今年以來，二公司黨支部堅持以宣傳、貫徹黨的十九大精神為主線，以糾“四風”、轉作風、助推企業發展為中心開展工作 。

一是抓作風建設，嚴明工作紀律和勞動紀律，強化管理人員紀律觀念和責任意識，切實提高工作質量和效率，在實際工作中真正做到“視職工為親人”、“后勤為一線服務”，讓職工身心放松、全身心地投入到增收、創收工作中去。 在總公司開展的“提質提效、文明服務”創建競賽活動中，二公司全體職工心往一處想、勁往一處使，努力提升窗口單位的文明程度，樹立公交行業文明新風，在一、二季度的評比中我單位獲得了第一名和第二名的好成績。

二是回饋社會、奉獻愛心。今年4月9日，由支部牽頭，以1路職工為主積極參與的愛心救助站正式成立。這是我支部在糾四風、轉作風、抓落實、求實效工作中的又一重要舉措。因為1路線是總公司重點打造的特色線路之一，社會認可度和美譽度非常高，在企業內部也多次獲得榮譽稱號，為回饋社會和企業對我們的厚愛和幫助，我們以十米車廂為平臺、集1路線全體職工之力幫助急難乘客以及弱勢群體，延伸服務內容、 播撒愛心，達到共創和諧社會的目的。5月23日，在“六一”兒童節到來前夕，支部帶領1路線部分黨員、積極分子到徐水釜山小學將首批愛心救助資金以勵志獎學的形式對家庭貧困、品學兼優的學生進行了救助，激勵他們克服困難、好好學習。實現了“愛心救助站”凝聚力量、傳遞愛心的最初目的，也讓更多的人了解公交、熱愛公交、支持公交。

在這一精神的感召下，全司職工改善服務態度、提高服務質量，用最真誠、最溫馨的話語，最燦爛的笑容，服務每一名乘客，在總公司開展的“增效益 促發展 立足崗位做貢獻”勞動競賽中大顯身手，爭當標兵。

隨著糾“四風”、轉作風工作的不斷深入，我公司職工的精神面貌明顯改善,特別是勞動競賽的開展，促進了全體職工的參與熱情，形成了人人參與、個個趕超標兵、奮發向上的良好氛圍：新駕駛員齊建新，雖然入司時間短，但他有一顆與企業同呼吸共命運的心，為了線路的整體榮譽 ，他下班后不回家，利用業余時間清潔全線車輛的機務衛生，連續兩個月被評為二公司評為“愛崗敬業標兵”；50路駕駛員李增良，連續兩個月安全行駛公里在二公司排名第一，獲得“安全標兵”的榮譽稱號；1路新兵袁占彬，主動對標省勞模、全國五一勞動獎章獲得者潘朋，比服務、比安全、比衛生，比節能；101路創收大戶曹衛然，連續兩個月單車收入第一名……還有許多熱情高漲的好職工，他們用心參與，賽成本、降消耗、深挖潛、比創收，以事爭一流的勇氣和昂揚的斗志活躍在勞動競賽的各個“戰場”，為企業降本增收、贏得社會和經濟效益奮勇爭先！