為80后雙職工解決大問題

公交十公司27路駕駛員劉強的愛人郝信恒，是公交公司機關的一位職工，作為一名80后，小兩口結婚后生活幸福美滿，入司以來一直過著安穩的生活。但對于每天的“吃飯難”問題，卻一直讓郝信恒深感發愁。

“天天在為吃什么飯犯難……”郝信恒表示，自己作為一個80后，動手能力稍稍有些差，飯菜做的味道實在是一般。送餐開始以后，丈夫跑車回來經常和我說：“食堂做的飯還挺好吃，燉魚、丸子和肉籠花樣很多，我都吃胖了?！焙滦藕阏f，她自己聽到這話以后感覺特別踏實。

其實，讓郝信恒踏實的不止這一點，由于丈夫跑車很辛苦，需要充足的睡眠保證第二天的安全行駛，加之每天早上郝信恒要起早送孩子上學，倆人根本沒有時間做早 餐，丈夫劉強帶的午飯幾乎都是提前一天準備的?！懊赓M派餐以后再也不用操心丈夫帶什么飯了，而且每次吃的都是新鮮可口的熱乎飯，讓我省心多了，我們工作也 更踏實了?！焙滦藕阈χf道。

幫助“一線駕駛員家庭”解憂

在公交十公司，作為公交家屬，同樣是工作在公交一線的女駕駛員，免費派餐對于她們來說有著更現實的意義，十公司103路女駕駛員史琳便是其中之一。

2002年史琳來到公交公司，而丈夫劉鵬同在十公司27路線?！拔覀兒凸牌乓黄鹱?，每天的午飯都是公公婆婆做好以后，在小區附近等公司的公交車到了， 讓駕駛員捎給我們，辛苦了家人和同事，心里特別過意不去。自從公司開始免費派餐后，再也不用家人送飯。有時候公婆打電話要給我們送飯，我們說在公司吃的挺 好的，家人也非常放心?！?

“暖胃工程”不是面子工程，更不是作秀，它真正走進了一線駕駛員的心中，在走訪的幾個公交雙職工家庭中，他們的言語表露出真情，不僅體現出免費派餐給他們帶來的實惠，體現出總公司對職工的貼心關懷，更體現出“一切為了職工”的企業文化。